| “我们平时经常换工作地方，生活也没有保障，现在加入了工会，就像有了一个‘家’一样。”张强，来沪务工10年了，一直在建筑工地上做钢筋工。这一天他与其他60名工人一起作为代表，在上海建工五建集团参建的马桥镇养云安缦项目工地上行使了自己的工会会员权利，投出了项目工会委员会的选票。不久后，他们就将拿到由总工会颁发的“会员证”和“工会会员服务卡”。和小张这一天的心情一样，大家都十分开心，表示找到了“娘家人”。 为积极扩大工会组织覆盖面，扎实有效开展“农民工入会集中行动”。自全总发出通知以来，上海建工五建集团工会立即响应，针对农民工务工流动性大，工程项目分布广的特点，主动与所在地工会取得联系，多措并举，不仅是让农民工入会，更是为他们建“家”。 摸清情况，确保农民工入会渠道通畅。作为大型国有建筑施工总承包企业，五建在年均用工数以万计的用工需求下，主动承担起社会责任。第一时间成立了推进农民工入会工作小组，落实工程公司工会、项目工会小组两级组织深入调查。结合已全面推行的项目劳务实名制用工管理系统，首先摸清在建工程劳务队伍、专业队伍使用农民工的人员数量、薪酬制度、利益诉求、入会状态等情况。然后由项目工会小组牵头，主动联系工地所属地区工会组织，制定详尽的工地工会委员会成立办法，确保农民工入会渠道的通畅、入会程序的规范。 加大宣传力度，激发农民工入会热情。一方面在工地现场充分利用展板、黑板报、张贴画、集中授课等各类宣传载体，加强对工会组织的作用以及劳动法规、政策等方面知识的宣传。另一方面，积极进行农民工重点关注的劳动保护、工伤保险等与其切身利益相关的知识普及。成立了五建工伤预防培训师资队伍，对在建工地农民工分批次进行全覆盖的现场授课。通过宣教结合的形式，提升宣传效果，以此激发农民工从“要我入会”向“我要入会”转变。 建职工之家，提升农民工入会认同感。在有序配合地方工会推进农民工入会工作的同时，五建集团主动承担起保障农民工一线起居环境的责任，在一线工地中建起“五家”，即“学习之家”、“创新之家”、“民主之家”、“文明之家”、“安康之家”，在工地内设立了临时探亲宿舍、读书阅览室、乒乓活动室及定期安排农民工体检等一系列软硬件措施，为农民工构建起宜居宜业的“职工之家”，让农民工切身感受到工会组织的温暖，提升农民工入会的认同感。 目前，五建集团所承建的陆家嘴竹园2-16-2地块、马桥镇养云安缦、中房滨江、无锡XDG-2012-58号地块等项目分别在地区工会的指导下，依程序召开了项目工会代表大会，选举成立了工会委员会。并将在推进过程中，不断总结创新形式，服务一线群体，力促农民工进新“家”。 |